Job Description
Die recucare bietet innerhalb der Unternehmensgruppe eine zentrale Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen und Abrechnung von Gesundheitsleistungen, Krankenkassen-Vertragsmanagement, Human Resources, IT und Business Intelligence, Procurement und E-Commerce, Marketing und Kommunikation sowie Studien und Versorgungsforschung. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klienten, Patienten und Kunden zu erzielen.
Die WZ-WundZentren sind spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtungen, für die Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Die recusana GmbH ist ein spezialisierter Fachhandel und Onlineshop für qualitativ hochwertige und nützliche Produkte rund um die Wundversorgung.
Du möchtest innovative Wege gehen und echte Veränderungen bewirken? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit! Bewirb Dich jetzt und mache den Unterschied!
- Stellenrahmen: Teilzeit, ab dem 01.10.24 oder 01.11.24, die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet
- Arbeitszeit: Von Montag – Freitag, Arbeitszeitverteilung nach Absprache
- Wir ziehen um! Da wir uns personell vergrößern, werden wir ab dem 15.10.24 in unsere neue Immobilie in der Heilbronner Str. 154, 70191 Stuttgart ziehen
- Als Personalsachbearbeiter/in betreust Du unsere Mitarbeiter/innen der recucare Gruppe in allen personalrelevanten Themenstellungen vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du unterstützt die Referentinnen der HR-Abteilung im Vertragsmanagement – dazu zählt die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
- Monatliche Gehaltsabrechnungen werden von Dir vorbereitet, Du kommunizierst mit dem externen Steuerbüro und bist unser/e interne/r Ansprechpartner/in bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Eigenverantwortlich übernimmst Du die Abwicklung unserer Benefits (z.B. Jobrad, Jobticket, Gutscheinkarte Pluxee, Jubiläen).
- Im Recruiting unterstützt Du bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen sowie im Bewerbermanagement.
- Zusätzlich prüfst und kontierst Du die in der HR-Abteilung eingehenden Rechnungen.
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich hast Du abgeschlossen und in einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung und Wissen gesammelt (mindestens 3 Jahre), welches Du in der Praxis selbstständig anwenden kannst.
- Du würdest Dich selbst als HR-Allrounder mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung bezeichnen.
- Die Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind Dir vertraut.
- Microsoft Office 365 setzt Du sicher in der Praxis um.
- Eine strukturierte und sehr selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Dich aus.
- Work-Live-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne vorgegebene Kernarbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitmodelle
- Räumliche Flexibilität: Arbeiten von zuhause bis zu 60 Prozent der Arbeitszeit möglich
- Finanzielle Sicherheit: Zusätzliches fixes und volles 13. Gehalt als Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Erholung: 30 Tage Jahresurlaub
- Sinnstiftende Tätigkeit: Leiste Deinen persönlichen Beitrag zu einer hochwertigen Versorgung unserer Patient/innen.
- Weiterbildung: Gezielte Förderung Deiner Fähigkeiten mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget.
- Nachhaltige Mobilität: Zuschuss für Dein Deutschlandticket im öffentlichen Nahverkehr und JobRad Leasing.
- Moderne Arbeitsmittelausstattung: Inklusive eigenem Firmenlaptop und Handy sowie höhenverstellbare Schreibtische.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.