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Vivantes Rehabilitation GmbH

Job Description

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Studentische Hilfskraft – Therapiedisponent/in (m/w/d)

für die Verwaltung in der Vivantes Rehabilitation GmbH zum nächstmöglichen Termin.

Die Vivantes Rehabilitation GmbH ist eine Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt auf dem Gelände des Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikums in Berlin-Schöneberg ein ganztägiges, ambulantes Rehabilitationszentrum mit 220 Plätzen. Mit einem vielfältigen Therapieangebot versorgt sie als medizinische Einrichtung kardiologische, neurologische, onkologische und orthopädische Patienten / Patientinnen. Somit ist die Vivantes Rehabilitation GmbH das größte ambulante Rehabilitationszentrum in Berlin.


  • EDV-gestützte (Therapie-)Planungen für Patienten / Patientinnen, Mitarbeitende und Räume
  • Bearbeitung von personellen Krankmeldungen

  • sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie allgemeine PC-Kenntnisse
  • Kenntnisse in RehaTIS sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • eine fundierte und individuelle Einarbeitung
  • eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

Rahmenbedingungen:

  • Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaft Reha
  • Arbeitszeit 16 Wochenstunden
  • ein zunächst mit Sachgrund befristeter Einsatz bis zum 19.07.2025 mit der Option auf Verlängerung
  • kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Zusammenarbeit in einem freundlichen und kollegialen Team

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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