Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003BUL
Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf vollelektrischen Fahrzeugen, mit denen wir die Umwelt schonen und individuelle Mobilität erhalten wollen. Die Anzahl und Qualität unserer Fahrzeuge haben wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort Bremen zu verdanken.
Unser Team HR/MOA ist für den Gesamtprozess der Berufsausbildung und des DH-Studiums am Standort Bremen verantwortlich; und das mit viel Kompetenz und Leidenschaft. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen arbeiten wir in der Abteilung eng vernetzt zusammen. In der Zusammenarbeit sind Offenheit, Kreativität, Respekt und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte.
Dein zukünftiges Team besteht aus 12 Kolleg*innen, davon sind 8 direkt in der Ausbildung tätig und 5 im Bereich Marketing und Recruiting. Wir legen Wert auf Augenhöhe, gute Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und konstruktiven und ehrlichen Umgang miteinander. Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt, die gemeinsame Anwesenheit ist uns ebenso wichtig.
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
- Mitwirkung im Recruiting-und Einstellprozess von Auszubildenden und Dualstudenten
- Eigenverantwortliche Mitarbeit im operativen Ablauf der Berufsausbildung
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung unseres Ausbildungsmarketings, z. B. bei Messeauftritten und in Kooperation mit Schulen
- Mitarbeit bei der internen und externen Kommunikation von Ausbildungsthemen
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von neuen Projekten
- Planung und Durchführung von Events (z.B. Tage der offenen Tür, Messen, etc.)
- Professionelle Erstellung von Managementpräsentationen
- Mitarbeit in abteilungsspezifischen Kommunikationsformaten
- Optimierung von Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Handelskammer in Vertragswesen
- Bearbeitung von statistischen Erhebungen und Recherche
Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:
- Studiengang im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Interesse an Personalarbeit, Marketing und Recruiting, bestenfalls bereits Erfahrungen in diesen Bereichen
- Spaß am Organisieren und am Umgang mit Menschen
- Hohe Eigenständigkeit und Teamkompetenz
- Flexibilität und Lust auf Neues
- Konzeptionelle Kompetenz und Umsetzungsstärke
- Kreativität und Zielorientierung
- Neugier und Freude an Kommunikation
Das bieten wir Dir:
- Ein sehr gut vergütetes Praktikum
- Intensives Onboarding im Team, eine*n festen Betreuer*in und ein Praktikantennetzwerk am Standort
- Jede Menge Möglichkeiten mitzugestalten und kreativ zu werden um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Ein tolles Team, das für seine Themen „brennt“ und Dich in alles einbindet
- Eine Kantine oder Bistros, die ein leckeres Mittagessen ermöglichen
- Flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz