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WEVO-CHEMIE GmbH

Job Description

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung einen

MITARBEITER IT-SUPPORT (m/w/d)

Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familien­besitz. Seit mehr als 75 Jahren schreiben wir mit unseren Verguss­lösungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgs­geschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln unsere Mit­ar­beitenden Materialien für innovative Techno­logien und gestalten so die Zukunft mit. Seien Sie dabei.


  • Unterstützung von Mitarbeitenden in verschiedenen IT-Anwendungen national und inter­national
  • Troubleshooting und Hilfestellung bei technischen Störungen
  • Fehleranalyse und -behebung an Hard- wie auch Software
  • Aufbau und Umzug von Arbeitsplätzen
  • Bereitstellung, Installation, Konfiguration, Wartung und Auslieferung von IT-Equipment (PCs, Laptops, Smartphones, Drucker, Mobilgeräte, Produktions­terminals)
  • On- und Offboarding von neuen Mitarbeitenden
  • Erstellung sowie Pflege von Betriebs- und Anwender­dokumentationen
  • Vorqualifizierung von Tickets im Serviceportal
  • Einrichtung von Client-Computern nach Vorgabe
  • Installation von Spezialsoftware im Entwicklungs- und Laborbereich
  • Pflege der Konferenztechnik in den Besprechungs­räumen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum IT-System­elektroniker / IT-System­administrator / Fach­informatiker System­integration (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support
  • Fundierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebs­systemen, PC-Hardware und Kommunikations­technik
  • Anwenderkenntnisse in MS Office 365
  • Dienstleistungsmentalität und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Wachsendes und sicher aufgestelltes Unternehmen im Familienbesitz
  • Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Langfristige Berufsperspektive mit Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen wie betrieblich geförderte Alters­versorgung und Gruppen­unfall­versicherung sowie 30 Tage Urlaub
  • Betriebsarzt, betriebliches Gesundheits­management und JobRad-Leasing
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