Job Description
Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 74.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 750 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Organisationsentwicklung, ein
Senior Projektmanager (w/m/d)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
- strategisch releveante , operativ- organisatorische unternehmensweite Projekte und Programme aktiv vorantreiben und gestalten
- Projekte zur Organisationsentwicklung, (Geschäfts-) Prozessoptimierung, Aufbauorganisation und Digitalisierung in der Rolle als Projektleitung ausgestalten, leiten und derern Implementierung ergebnisorientiert steuern
- die Projektfortschritte überwachen, potenziellen Risiken überwachen und sicherstellen, dass die richtigen Maßnahmen und Entscheidungen zur Gewährleistung des Projekterfolges erfolgen
- Als Ad-hoc Unterstützung von komplexen, erfolgskritischen Projekten in der Rolle als Projektleitung und/oder Coach für die jeweiligen Projektleitungen und Projektverantwortlichen sein
- Weitblick hinsichtlich Wirtschaftlichkeit in Projekten und Verknüpfung mit den Unternehmenszielen haben
- Business Case Berechnungen durchdringen und erstellen
- (komplexe) Sachverhalte in einer zielgruppengerechten Darstellung aufbereiten
- Effekte hinsichtlich Prognosen und Realisation nach Projektabschluss monitoren
- interne und externe Stakeholder in Projekten einbinden und diese durch die Aufbereitung, Bewertung, Zusammenführung und Verteilung der Projektinformationen sicherstellen
- Ein Monitoring (Dashboards in PowerBI) zur Projektsteuerung entwickeln und aufbauen
- Optimierungs- und Lösungsansätzen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität auf Gesamtkonzernebene entwickeln
- Projekteams mit interen und exteren Personen koordinieren und leiten
- du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im BWL, VWL, Wirtschaftsingenierurwesen, Psyschologie Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement oder Immobilienwirtschaft)
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement, der Organisationsentwicklung, der Unternehmensberatung, Immobilienwirtschaft oder im Business Development
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Projektteams
- Strategisch-analytische Denkweise, hohe Abstraktionsfahigkeit sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinitat
- relevante Zusatzqualifikationen im Bereich Projektmanagement bringst du mit.
- Du besitzt eine starke Methodenexpertise und Umsetzungsstärke
- Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen bist du fit..
- Power BI Kentnisse sind wünschenswert
- dein analytisches und unternehmerisches Denken, die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu begreifen und zu systematisieren sowie „out of the box“ zu denken, setzt du in deiner täglichen Arbeit erfolgreich um.
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Beratungskompetenz ergänzen dein Profil.
- ausgeprägtes Moderationstalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit und Eloquenz runden dein Profil ab.
- ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree
- ein top erfahrenes Team, dass erhebliche Freude und Leidenschaft für die oben skizzierten Themen mitbringt
- eine sehr attraktive Vergütung sowie eine überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei einer 37-Stunden-Vollzeit-Woche
- Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
- viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
- die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
- Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Urban Sports und LPG, kostenloses Kaffeeangebot