Job Description
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement und Organisation, Sachgebiet 1.1.1.3 – Organisatorische Dienststellenbetreuung und Organisationsberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Organisationsentwickler (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-126
Die unbefristete Vollzeitstelle wird je nach persönlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info.
Bewerbungsende ist der 27.08.2024.
Das Sachgebiet 1.1.1.3 – Organisatorische Dienststellenbetreuung und Organisationberatung pflegt und betreut zentral die Geschäfts- und Aufgabenverteilung im Landratsamt München. Neben der Durchführung von Organisationsberatungen und ‑untersuchungen gehört auch die Realisierung von Einzelprojekten innerhalb der Aufbau- und Ablauforganisation zu den Aufgaben des Sachgebietes. Auch die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, die Begleitung von Digitalisierungsvorhaben sowie zukunftsorientierter Personalbemessungen und Stellenbewertungen gehören zu den Tätigkeiten im Bereich.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Organisationsberatung und ‑entwicklung sowie Steuerung von größeren und komplexen Organisationsuntersuchungen inklusive Personalbedarfsermittlungen
- Beurteilung und Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation für die vielfältigen Aufgabenbereiche des Landratsamts
- Erheben, Analysieren und Gestalten von Prozessen als Grundlage für Digitalisierungsvorhaben
- Durchführung von Schulungen und Workshops
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- Absolvent (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal- / Organisationsmanagement oder Führungs- und Organisationsberatung sowie
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Organisationsberatung und ‑entwicklung
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Innovationskompetenz
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Nachgewiesene Schulungen im Organisationsbereich, Projektmanagement, Prozessmanagement
- Langjährige Erfahrungen / Kenntnisse im Aufgabenbereich Organisationsmanagement
- Kenntnisse in der Kommunalverwaltung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen
- Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! - Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. - Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. - Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. - Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. - Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). - Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. - Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. - Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. - Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. - Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.