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Job Description

Wir sind eines der weltweit führenden Messeunternehmen und mit unseren Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen in der ganzen Welt vertreten.

Wir suchen Deine motivierte und engagierte Mitarbeit als

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors

Wir suchen Kolleg*innen mit SAP HR Expertise und Innovationsfreude. Als Teil unseres Teams wirst Du eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse im Personalwesen spielen. Neben anspruchsvollen Aufgaben im Betrieb erwartet Dich ein spannendes, internationales SAP Projekt, bei dem Du Dich von Anfang an mit einbringen kannst. Für das Employee Experience Management wird konzernweit SuccessFactors als Plattform zum Einsatz kommen.


  • Du bist zuständig für den reibungslosen Ablauf der Prozesse im Personalwesen mit Schwerpunkt im Employee Experience Management und für die kontinuierliche Weiterentwicklung diverser SuccessFactors Applikationen.
  • Du unterstützt und berätst das Business bei verschiedensten Themen und Fragestellungen.
  • Du zeigst dem Kunden die Potentiale auf, die die SuccessFactors Lösung bietet.
  • Du übernimmst Verantwortung für Betrieb und Support der Applikationen.
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse, um die SAP Lösung optimal zum Einsatz zu bringen.
  • Du arbeitest als Experte auf nationaler und internationaler Ebene an spannenden und umfangreichen IT-Projekten mit.

  • Abgeschlossenes IT-orientiertes (Fachhochschul-) Studium (Bachelor) oder in der Praxis erworbenes gleichwertiges Wissen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in SAP HR, idealerweise bereits in SAP SFSF
  • Fundierte Kenntnisse des Personalwesens
  • Sehr hohe Kundenorientierung
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Leistungsbereitschaft, Engagement und den Willen Verantwortung zu übernehmen
  • Analytische Denkweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Job Ticket oder kostenloser Parkplatz
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant
  • Eine zeitgemäße technische Ausstattung
  • Gesundheitsförderung
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