Job Description
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.
Wir suchen aufgrund altersbedingter Nachfolgeregelung für unser Team im Personal-Bereich einen HR-Prozessmanager.
In deiner Funktion bist du direkt der Bereichsleitung Personal unterstellt.
HR-Prozessmanager (m/w/d)
- Prozessoptimierung, -standardisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und deren Digitalisierung
- Entwicklung und Evaluierung neuer und bestehender Personaldatenmanagementthemen mit Fokus auf die künftigen Herausforderungen des Arbeitsmarktes
- Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR Personalmanagement-Software Perbit Insight für die Anwendungen aller HR-Prozesse sowie unseres Employer Self Service in enger Kooperation mit dem Hersteller
- Aktive Mitarbeit bei der Personalkostenbudgetierung und Kapazitätsplanungen des Gesamthauses
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reports an die Geschäftsleitung sowie an interne Businesspartner
- Mitarbeit/Leitung in HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit gutem Prozessverständnis, idealerweise bei einem Kreditinstitut
- Hohe IT-Affinität und professioneller Umgang mit relationalen Datenbanken, den dazugehörenden Reportwerkzeugen sowie MS Office-Produkten
- Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse in HR-Software bzw. HR-Prozessen
- Ausgeprägtes Prozessdenken mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, verständlich zu vermitteln und adäquate Lösungen zu finden
- Affinität bzgl. aktueller Trends und Veränderungen in Bezug auf den Arbeitsmarkt
- Praktische Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement
- Attraktives Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielräumen
- Offenes, aufgewecktes und großartiges Team
- Remote Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Leistungsgerechte Vergütung
- Viele weitere Vorteile, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.