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Job Description

Das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum ist seit 1957 eine der größten Bildungs-, Beratungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Immobilienwirtschaft in Deutschland. Unter unserem Dach findest du das EBZ Berufskolleg, die EBZ Akademie, die EBZ Business School, die EBZ Service GmbH sowie das Forschungsinstitut InWIS.

EBZ Akademie – Zukunft auf Bildung bauen

Die EBZ Akademie bietet verschiedene Angebote in den Bereichen Learning, Consulting und Networking. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns ebenso am Herzen, wie unsere Kundenzufriedenheit, um gemeinsam Chancen zu bieten, Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln und so eine ganze Branche kontinuierlich weiterzuentwickeln.


  • (Weiter-)Entwicklung von Bildungsformaten (Lehrgänge, Workshops, Tagungen usw.) für die EBZ Akademie
  • Projektbasierte Arbeit – Konzeption, Betreuung und Durchführung der Bildungsprodukte
  • Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und aktuellen Herausforderungen bei der Produktentwicklung
  • Arbeiten in einem Netzwerk von Expert:innen, Dozent:innen, Trainer:innen und Mitarbeiter:innen aus anderen Teams des EBZ
  • Übersetzung von immobilienwirtschaftlichen Themen in moderne Bildungsformate mit Ansätzen aus den Bereichen New Learning sowie Personal- und Organisationsentwicklung
  • Moderation von Online- und Präsenzveranstaltungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder qualifizierte Aus- und Fortbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Erfahrung im i mmobilienwirtschaftlichen Bereich oder im Bildungsbereich
  • Interesse an neuen Themen und kreativer Arbeit in einem agilen Arbeitsumfeld
  • Hohe Selbstlern- und Selbststeuerungskompetenz
  • Kommunikations-, Team- und Vernetzungskompetenz
  • Digitale Kompetenzen (idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365, Zoom)
  • Idealerweise zusätzliche Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, aber nicht zwingend, da eine intensive didaktische Einarbeitung Gegenstand des Onboardings ist

  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Individuelle Zeitmodelle, Mobiles Arbeiten / Remote, > 30 Urlaubstage + unbegrenzte Gleittage, Zuschuss zum 49 €-Ticket, Nach Vereinbarung: Hunde im Büro, Nach Vereinbarung: Workation
  • Campusleben: Mittagsmenü in der Mensa für 4,20 €, After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar, Outdoor-Grillbuffets, Entspannungsmöglichkeiten auf der Teichterrasse, Lunch & Learn Veranstaltungen, Mystery Lunch
  • Gestaltungsfreiraum: Hochwertige Weiterbildungsangebote (intern + extern), Option zum berufsbegleitenden Studium, Eröffnung individueller Karrierepfade, Zugang zu großem Branchennetzwerk, Raum für Persönlichkeit und Ideen, Agile Team- und Projektarbeit, Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Abwechslung: (E-)Fahrradleasing, Betriebsärztliche Betreuung, Spinning-Kurse, Aktionen zu Gesundheitsthemen, Yoga-Kurse, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents
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