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Job Description

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitar­beitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt.

Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten für Personal­entwicklung und Betriebliches Gesundheits­management (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).

Im Bereich Personalentwicklung:

• Mitwirkung bei der Formulierung von Zielen der Personal­entwicklung und der Entwicklung der entsprechenden Instrumente
• Ermittlung des Personal­entwicklungs­bedarfs und Aufstellung und Organisation eines entsprechenden internen Fortbildungs­programms
• Ausbau und Weiter­entwicklung der E-Learning-Software RELIAS
• Bearbeitung der organi­satorischen und administrativen Prozesse im Bereich der Personal­entwicklung (Anmeldungen, Organisation der Inhouse-Veranstaltungen, Teilnahme­dokumentation, Zertifikats­erstellung, Rechnungs­prüfung und -freigabe etc.)
• Organisation von zielgruppen­spezifischen Veran­staltungen, wie Einführungs­veranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen, Fachtage für Freiwilligendienst­leistende oder Seminare für Führungskräfte
• Unterstützung der Leitung Personal und der Führungs­kräfte bei der Umsetzung von Team­entwicklungs­maßnahmen, Supervisionen und Coachings
• Mitwirkung bei Projekten und Teilnahme an Qualitäts­management-Audits

Im Bereich Betriebliches Gesundheits­management:

• Weiter­entwicklung des Betrieblichen Gesundheits­managements in Abstimmung mit dem Arbeitskreis Gesundheit
• Durchführung des gesamten Betrieblichen Eingliederungs­managements sowie des Gesprächs­angebots „Zukunft mit 55“
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz, einschließlich Unfallanzeigen und Gefährdungsbeurteilungen bei Schwanger­schaft
• Koordination der Betriebsärztlichen Dienste und Sicherstellung regelmäßiger arbeitsmedizinischer Untersuchungen
• Bearbeitung von Förderanträgen für leistungs­geminderte Mitarbeiter*innen
• Enge Zusammen­arbeit mit der Fachkraft für Arbeits­sicherheit, den Betriebsärztlichen Diensten sowie der Mitarbeiter- und Schwerbehinderten­vertretung

• Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Personal- oder Gesundheits­management
• Erste Berufserfahrung in mindestens einem der beiden Aufgaben­schwerpunkte oder auch als Personal­referent (m/w/d) mit Interesse an neuen Aufgaben
• Gute EDV-Anwender­kenntnisse, Affinität zu digitalem Arbeiten, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einer E-Learning-Software
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute kommu­nikative Fähig­keiten, positive Ausstrahlung und Kontakt­freudigkeit
• Bereitschaft zur Über­nahme der sich aus der Haupt­tätigkeit ergebenden administrativen Aufgaben
• Pkw-Führerschein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozial­unternehmen
• Gegenseitiges Kennen­lernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stellen­inhaberin
• Förderung Ihrer fach­lichen und persönlichen Entwicklung durch inner- und außer­betriebliche Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket bei guter Anbindung an den ÖPNV sowie gute Park­möglichkeiten
• Betriebs­kantine
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9c (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 49.000 Euro bis 67.500 Euro Jahresbrutto)

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