Job Description
Neun Einrichtungen, 1.261 Behandlungsplätze, 20.000 Patientinnen und Patienten im Jahr und vor allem: rund 1.000 Mitarbeiter*innen, die täglich ihr Bestes geben und damit die höchste Behandlungsqualität sichern. Dies sind die RehaZentren Baden-Württemberg. Sie wollen ein Teil davon werden und unser starkes Team aktiv unterstützen? Dann freuen wir uns auf Sie!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Zentralen Qualitätsmanagement-Koordinator (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstrategie und des dazugehörigen konzernweiten, abgestimmten Qualitätsmanagements sowie der hieraus resultierenden nötigen Maßnahmen.
- Kontinuierliche Optimierung, Implementierung und Weiterentwicklung der QS-Instrumente und der Dokumentation unter Nutzung oder Implementierung entsprechender Digitalisierungsoptionen.
- Überprüfung des QM-Systems im Rahmen der Managementbewertung, internen Audits und Jour Fixes mit den Führungskräften und QMBs der Kliniken sowie Beratung der dualen Klinikleitungen.
- Koordination und Erstellung von Qualitätsberichten.
- Weiterentwicklungen und regelmäßige Überarbeitung des QM-Handbuchs sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Intranets.
- Konzeption und Durchführung von QM-Schulungen und Weiterbildung.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitswissenschaft o.ä.) idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement.
- Fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie gute Kenntnisse hinsichtlich Qualitätsmethoden und Qualitätsplanung.
- Kundenorientiertes Denken und eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein empathisches und sicheres Auftreten.
- Teamfähigkeit und Interesse an der gemeinsamen und innovativen Weiterentwicklung unserer RehaZentren.
- Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Kliniken und Qualitätsmanagementbeauftragten vor Ort.
- Eine gute Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts sowie Job-Ticket, Job-Rad und Corporate-Benefits-Angebote.
- Eine sichere Zukunft dank attraktiver Betrieblicher Altersvorsorge.
- Ausreichend Erholungszeit mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
- Gute Karriere-Perspektiven durch individuelle Personalentwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst.