Job Description
In der östlichen Innenstadt Offenbachs, dem Mathildenviertel, in unmittelbarer Nähe des Mains betreut das Team 72 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren in einer Krabbelstubengruppe mit 12 Kindern und drei Kindergartengruppen mit je 20 Kindern.
Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Rahmen von Integrationsmaßnahmen. Die Einrichtung arbeitet teiloffen, orientiert am Early Excellence Ansatz und dem Situationsansatz.
Das Team legt besonderen Wert auf eine aktive und kooperierende Elternarbeit. Besondere Angebote wie Mutter-Kind Wochenende auf dem Bauernhof oder Vater-Kind Tag sind Bestandteil der Bedarfs- und ressourcenorientierten Elternarbeit.
Das Ziel ist es, eine inspirierende Einrichtung zu schaffen, die werteorientiert und menschenzentriert arbeitet und die Entwicklung der Kinder wie auch des Teams in den Mittelpunkt stellt.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, in dem Sie die Möglichkeit haben, fachlich zu wachsen und mit uns pädagogische Arbeit zu gestalten
Kita im Zion
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.
Als Stellvertretende Leiter:in der Kindertagesstätte führen und unterstützen Sie ein engagiertes Team von Erzieher:innen und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. Sie sammeln wertvolle Erfahrungen, wachsen schrittweise in Ihren verantwortungsvollen Aufgaben und sind bestens gerüstet um in 2025 die Leitung der Kita Im Zion zu übernehmen.
- Verantwortung: Unterstützung Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
- Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
- Schnittstelle: Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
- Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
- Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele
- Teamarbeit: Bildung eines Leitungsteams mit Einrichtungsleitung
- Basis: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher [1]
- Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
- Wissen: Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
- Sicherheit: Selbstbewusstes Auftreten und eine klare und transparente Kommunikation
- Stärken: Verhandlungsgeschick und Organisationstalent, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
- Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern
[1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 8 zzgl. 50% Tätigkeitszulage der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine fortschrittliche, moderne Struktur
- Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung u.a. in unserer eigenen Weiterbildungsakademie
- Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur
- Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Moderner Arbeitsplatz: Freundliche und helle Räumlichkeiten, optimale Verkehrsanbindung
- Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten
- Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
- Mehrwert: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung, Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitness-Studio oder zur Kinderbetreuung uvm.