Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT-Service und IT-Operationsmanagement suchen wir für den Standort Stuttgart ab sofort einen
IT-Operator (m/w/d) in Vollzeit
- Bedienung des Rollendrucksystems, der Einzelblattdrucker sowie der Kuvertieranlage einschließlich der Zusatzmaschinen zur Drucknachbereitung
- Bedienung der zentralen Konsole zur Drucksteuerung (Prisma Produktion)
- First-Level-Support in Randzeiten
- Führen von Dokumentation und Statistiken
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medientechnologe/-technologin Druck (m/w/d) für den digitalen Individualdruck oder vergleichbare Kenntnisse mit Berufserfahrung, oder mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich Druckzentrum (Druck und Kuvertierung)
- Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen und sich in Verfahrensabläufe einzuarbeiten
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit sowie eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)