Job Description
Die Kestenholz Gruppe steht seit 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz-Partner für Personenwagen, Vans, Nutzfahrzeuge, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 14 Standorten mit 20 Centern in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sowie in der Nordwestschweiz vertreten. Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. Durch unsere Kompetenz und unsere langjährigen Erfahrungen sichern wir das Vertrauen zu unseren Kunden und bauen dadurch langfristige Partnerschaften auf. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrem Fachwissen und ihrer Kompetenz das Herzstück unseres Unternehmens.
Mitwirkung bei Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung, Zeit- und Leistungserfassung sowie Sozialversicherungswesen.
Sämtliche administrativen Aufgaben des Personalwesens.
Mitwirkung in Themen der betrieblichen Altersvorsorge und Benefit-Angeboten der Kestenholzgruppe.
Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung. Weitergabe von Inhalten für die elektronischen Medien.
Unterstützung in internen digitalen Projekten.
Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kaufmännische Berufsausbildung.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert im HR-Bereich.
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
Gute Kommunikationsfähigkeit, gute Umgangsformen.
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
Affinität gegenüber Digitalisierungsprozessen und Social Media.
Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office). Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“.
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Option auf Homeoffice
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits
- Kollegialer Teamspirit
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag an runden 10-er Geburtstagen
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Unternehmenseigener Betriebsarzt
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Hansefit
- Gesundheitsförderungsangebote
- Betriebskantine am Standort
- Frisches Obst
- Gratis Trinkwasser
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkplatz