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Wicker Kliniken

Job Description

Nach außen sind wir eine der größten Klinikgruppen Hessens mit über 3.600 Mitarbeitenden. Nach innen sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit Werten. Was das konkret bedeutet? Kurz gesagt, wir pflegen einen herzlichen Umgang und stehen füreinander ein. Für Gesundheit zu sorgen, ob direkt am Patienten oder indirekt – eine wunderbare Aufgabe – wird bei uns attraktiv vergütet. Inmitten schönster Natur zu arbeiten, die schnell zur beruflichen Heimat wird, ist ein Glück.

Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II.


  • Sie beraten unsere Rehabilitanden in sozialrechtlichen Aspekten und erarbeiten gemeinsam neue berufliche Perspektiven
  • Sie kontaktieren Behörden und Leistungsträger
  • Sie arbeiten konzeptionell mit und nehmen aktiv an interdisziplinären Teamsitzungen, Fallbesprechungen teil
  • Sie dokumentieren alle wichtigen Daten, die Ihre Sozialberatung mit sich bringt
  • Sie halten Vorträge und Seminare zu sozialrechtlichen Themen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
  • Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit, idealerweise in einer Rehaklinik, ist wünschenswert
  • Im Sozialrecht kennen Sie sich gut aus
  • Als einfühlsame Persönlichkeit mit psychosozialer Beratungskompetenz, gehen Sie auf die Probleme unserer Rehabilitanden ein

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

  • attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Kindergarten-Kooperation
  • Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse
  • interdisziplinäre Teamarbeit, z. B. durch sozialmedizinische Rehabilitationskonferenzen
  • betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing
  • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
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