Job Description
Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers verfügt über eine eigene Baufachverwaltung, die an verschiedenen Standorten in Niedersachsen angesiedelt ist.
Im Amt für Bau- und Kunstpflege Hannover ist zum 1. November 2024 eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche) für eine*n
Ingenieur*in (B.A. oder Dipl.-Ing. (FH); m/w/d)
– Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen –
zu besetzen.
- Mitwirkung bei der Betreuung eines attraktiven, in großen Teilen auch historischen Gebäudebestandes
- Beratung der Kirchengemeinden sowie kirchlicher Körperschaften in allen baufachlichen Angelegenheiten
- Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen an kirchlichen Gebäuden mit Schwerpunkt Kirchen, bei denen es sich zum Teil um Baudenkmale handelt
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom / FH) – Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen – gern auch mit einer Vertiefung im Bereich Denkmalpflege
- möglichst berufliche Erfahrung im Umgang mit Bestandsgebäuden
- selbstständiges, gut strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
- soziale und kommunikative Kompetenz
- sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS-Office-Paket)
- Erfahrung mit gängigen Ausschreibungsprogrammen
- ArchiCAD-Erfahrung wünschenswert
- Führerscheinklasse B
Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen und Baustellenbesuchen verbunden.
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- die Beschäftigung mit dem spannenden kirchlichen Gebäudebestand in der Region
- ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TV‑L
- eine zusätzliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf tageweise Telearbeit
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- die Gewährung eines Zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Frauen vor.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
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