Job Description
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als Referent:in für Personalmarketing in Teilzeit (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Personalmarketings: Von der Konzeption zielgruppengerechter Personalmarketingmaßnahmen bis hin zur Abwicklung von Messeauftritten. Als Ansprechperson beraten Sie unser Recruiting und unsere Personalreferent:innen rund um das Thema Employer Branding und Personalmarketing.
- Strategische Weiterentwicklung des Personalmarketings sowie deren Umsetzung im Online- und Offlinebereich
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Karrieremessen
- Organisation und Abwicklung interner Veranstaltungen für das Arbeitgeberimage (bspw. Laufveranstaltungen oder Tag der Logistik)
- Verantwortung für den Unternehmensauftritt in Stellen- und Bewertungsportalen wie bspw. Indeed, Stepstone, kununu, Glassdoor
- Konzeption und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte
- Inhaltliche Aufbereitung von Werbe- und Arbeitgeber-Image-Maßnahmen, u. a. Anzeigen für Print, Online, Social Media, sowie Aufsetzen von Flyern und Broschüren
- Organisation von und Unterstützung bei abteilungsrelevanten Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Marketing und bei Bedarf externen Dienstleister:innen (Film-, Fotoproduktionen sowie Messedienstleister)
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder Personal. Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Personalwesen, BWL / Psychologie, Personal oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Personalmarketing / Employer Branding
- Erfahrung in der Messeorganisation und -abwicklung
- Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine gewisse IT-Affinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres und offenes Auftreten
- Organisationstalent und Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und Ideenreichtum
- Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)