Job Description
Stellenausschreibung
Für den katholischen Kindergarten St. Josef der Seelsorgeeinheit Mariä Himmelfahrt in Staig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieher als stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
in Vollzeit
In sechs Kindergartengruppen spielen und lernen Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren und werden dabei von unserem Team wertschätzend begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen an.
- verfügen über fundierte Fachkenntnisse und bringen Ideen aktiv in unser Team ein
- leben einen Erziehungsstil mit christlichen Werten
- pflegen eine kompetente Erziehungspartnerschaft mit den Familien
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Erzieher (m/w/d)
- Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder weiteren Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG
Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte (m/w/d), die gemäß § 7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei unseren Corporate-Benefits-Partnern
- SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit) verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung, mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD.
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