Job Description
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Sie besitzen besonders ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeiten, sind organisiert und arbeiten gerne kundenorientiert?
Zur Verstärkung unseres Teams in Schwerin / Neubrandenburg virtuell/remote, suchen wir Sie in Teilzeit (25h/Woche) ab sofort und unbefristet als
Psychologe (m/w/d)
- Bedarfsorientierte psychologische Begleitung der Teilnehmer*innen
- Bereitstellung von Angeboten zur Begleitung und Stabilisierung des Entwicklungsprozesses der Teilnehmer*innen
- Hilfestellung bei außergewöhnlichen Problemlagen (Krisenintervention)
- Individuelle Hilfestellungen für die Gestaltung von Übungen zur Stress- und Konfliktbewältigung
- Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
- Dokumentation unter Einhaltung des Datenschutzes
- Hochschulabschluss der Psychologie (Diplom/Master)
- Kenntnisse und Erfahrungen mit der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
- Kommunikations-/Teamfähigkeit, Sozial- und Organisationskompetenz
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten