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WELTER zahnrad GmbH

Job Description

Mit mehr als 160 Mit­arbeitern ist die Welter-Gruppe einer der welt­weit führenden Spezia­listen für inno­va­tive Antriebs­system. Seit über 75 Jahren fertigen wir verzahnte Teile – auf höchstem tech­nischem Niveau, von Einzel­teilen bis hin zu Komplett­ge­trieben nach Kundenzeichnung.

Wir sind ein produ­zierendes, inter­national aktives, präzisions­zer­spanendes Techno­logie­unter­nehmen in Familien­besitz und Zulieferer renommierter Kunden der Investitions­güter­branche.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums und der Professio­na­li­sierung der tech­nischen Be­reiche sowie der bevor­stehenden Alters­nach­folge suchen wir einen enga­gierten und moti­vierten

Leiter Produktion & Industrial Engineering (m/w/d)
Mittelstand – Non-Automotive – zerspanende Einzelfertigung


  • Sie sind mit Ihren rund 70 Mitarbeitern in den Bereichen Ferti­gung (komplexe, hoch­präzise, zerspanende Einzel- und Kleinst­serien­fertigung) und Techno­logie (AV und IE) für die reibungs­lose Realisie­rung der Kunden­auf­träge ver­ant­wortlich.
  • Dabei bilden die Führung der Mit­ar­beiter, eine gute Fertigungs­planung sowie eine permanente Weiter­ent­wick­lung der Fertigungs­technologien die Erfolgs­garanten für das Unter­nehmen.
  • Sie berichten direkt an den Geschäfts­führer.

  • Ihr abgeschlossenes Studium des Maschinen­baus bzw. der Fertigungs­technologie oder Ihre Qualifi­kation als Techniker (m/w/d) ist die Basis für diese anspruchs­volle Führungs­aufgabe.
  • Sie verfügen bereits über umfang­reiche Berufs- bzw. Führungs­erfahrung in der zer­spanenden Einzel­fertigung.
  • Sie haben Freude an der unternehme­rischen, profes­sionellen und profi­tablen Leitung eines opera­tiven Betriebs.
  • Sie arbeiten gerne nah an Mensch und Maschine und beherrschen die Balance zwischen Führung und Techno­logie im operativen Tages­geschäft.

  • Geschäftswagen (Mittelklasse), auch zur privaten Nutzung
  • Mitglied der Geschäfts­leitung mit Aussicht auf Prokura
  • Spannende, herausfordernde Führungs­position mit großem eigenen Gestaltungs­spiel­raum in einem krisen­sicheren Marktumfeld
  • Führung von rund 70 Personen
  • Keine Automobil­industrie
  • 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie Sonder­zahlungen, angelehnt an den Tarif­vertrag Metall- / Elektro­industrie, die 1:1 auch an die Führungs­personen weiter­gegeben werden
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Zuschuss zum Fitness-Center und JobRad-Leasing
  • Ideale Anbindung an den öffent­lichen Nah­verkehr und die Auto­bahn sowie Park­plätze für Autos, Motor­räder und Fahr­räder direkt vor dem Gebäude
  • Teamorientiertes und familiäres Für­einander
  • Vielfältige Weiterbildungs­mög­lich­keiten, z. B. in Form von Inhouse-Schulungen oder finan­zieller Förderung
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