Job Description
Gestalte innovative Arbeitswelten mit uns und werde Teil unserer WIR-Kultur! Die König + Neurath AG ist führender Hersteller von Büromobiliar und Raumsystemen für hochwertige Arbeitsumgebungen. Seit 1925 produziert unser Familienunternehmen Möbel mit höchstem Qualitätsanspruch – ausschließlich made in Germany. Von unserem Unternehmenssitz in Karben bei Frankfurt am Main gehen unsere Produkte heute in die ganze Welt – und unterstützen Unternehmen in vielen Ländern bei der Gestaltung ihrer erfolgreichen Arbeitsumgebung. Genau so wichtig wie die äußere Arbeitsumgebung ist bei König + Neurath unsere gemeinsam gelebte Unternehmenskultur. Bei uns erwarten dich gelebte Unternehmenswerte, abteilungsübergreifende Projekte und gemeinsam gestaltete Kommunikation, an der alle Mitarbeiter:innen unseres Unternehmens teilhaben. Du arbeitest am liebsten in einem partnerschaftlichen, verlässlichen Miteinander und begeisterst dich für hochwertige, innovative Lösungen genau wie wir? Dann komm in unser Team! Wir freuen uns auf dich als:
- Steuerung aller operativen und strategischen HR-Themen eines definierten Mitarbeiterkreises in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Offboarding
- Sicherstellung einer mitarbeiterzentrierten und modernen HR-Administration
- Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
- Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen
- Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung und -management
- Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
- Umfassende Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten
- Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie Optimismus, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 und SAP-HCM
- Gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei uns arbeitest du in einer 35-Stunden-Woche, um mehr Freizeit und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an - auch in unserer eigenen K+N Academy.
- Teamzusammenhalt: Bei uns herrscht ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifvertraglich geregelte, wettbewerbsfähige Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen und weitere finanzielle Anreize.
- Gesundheitsvorsorge: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir dir verschiedene Gesundheitsleistungen an, wie beispielsweise vergünstigte Massagen, kostenlosen Eintritt ins Schwimmbad und eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
- Weitere Benefits: Nimm an unseren regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern teil und stärke mit uns den Zusammenhalt im Unternehmen oder triff dich mit deinen Kollegen zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine.