Job Description
Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 6 00 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln. Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team
Ihre Aufgaben - So bringen Sie uns voran:
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme von operativer Personalarbeit im gesamten Personalprozess, wie z.B. Personalcontrolling, Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Unterstützung bei der Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen
- Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
- Mitwirkung im Personalmarketing sowie enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Stellenbewertung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
Ihr Talent und Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in, Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws, in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder -verwaltung bzw. einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude, sich in neue fachliche Fragestellungen einzuarbeiten
- Als Anlaufstelle für Kolleg/-innen, Mitarbeitende und Führungskräfte verfügen Sie über ein offenes und freundliches Wesen sowie Kommunikationsgeschick, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Hohe IT-Affinität sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit runden Ihr Profil ab
Unser Angebot - Freuen Sie sich auf:
- Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Option auf Homeoffice
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen