Job Description
EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.
Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM-Fitnessprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.
EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und Nordamerika.
Du möchtest die Zukunft von EGYM als wachsendes Unternehmen entscheidend mitgestalten? Du hast Lust das Thema Social Recruiting zu verantworten und möchtest Deine Erfahrung in ein internationales und globales Team mit Standorten in Deutschland, Frankreich und den USA einbringen? Dann komm als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in unser Team am Standort München und besetze diese neu geschaffene Position. Give your career a workout und bewirb Dich jetzt!
- Recruitingprozess: Du unterstützt Deine Hiring Manager, die besten Bewerbenden zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, Führen von Interviews, bis hin zur finalen Entscheidung und Beratung bei Angeboten
- Candidate Experience: Du verantwortest das end-to-end Recruiting für Deine Positionen und stellst durch eine wertschätzende Kommunikation mit Deinen Bewerbenden eine außergewöhnliche Candidate Experience bis zum ersten Arbeitstag sicher (one face to the candidate)
- Onboarding: Du sorgst für ein effizientes Pre-Onboarding und einen reibungslosen ersten Arbeitstag für Deine Neueinstellungen (z. B. Einladung für den ersten Tag, Durchführung von Onboardingveranstaltungen)
- Recruitinginnovation: Du übernimmst Ownership für Deine Stellen, wendest stellenbezogene Techniken der Personalauswahl an und definierst so best practices für EGYM
- Sparringspartner*in: Du berätst als professionelle Ansprechperson unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisition
- Social Recruiting: Du entwickelst unsere Recruitingstrategie kontinuierlich weiter, indem Du gemeinsam mit dem Marketing-Team den People Content auf Social Media (v. a. LinkedIn) verantwortest
- Experienced Recruiter: Du verfügst über mind. 3 Jahre fundierte inhouse Recruitingerfahrung in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld
- Recruiting Know How: Du kennst die neuesten Recruiting Trends und die besten Auswahltechniken und weißt, wie Du heiß begehrte Talente auf dem Personalmarkt erfolgreich für uns gewinnst
- Social Media Enthusiast: Du hast Freude im Umgang mit sozialen Medien und weißt wie Du unsere Recruitingzielgruppe erreichst
- Way of thinking: Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und behältst so auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf
- Way of working: Du verfügst über eine genaue Arbeitsweise, kommunizierst positiv, überzeugend und auf den Punkt mit allen Mitarbeiterenden des Unternehmens
- Sprachkenntnisse: Du hast exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch
Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate:
- Teamwork: Du wirst von Deinem Team sowie wichtigen Stakeholdern für die Zusammenarbeit geschätzt. Deine Kolleg*innen empfinden, dass Du einen wertvollen Beitrag geleistet hast
- Recruiting Prozess: Du beherrschst unser Bewerbermanagementsystem (Personio) und bist in der Lage Deine offenen Stellen eigenständig zu betreuen
- EGYM Kenntniss: Dir ist klar, worauf es bei EGYM ankommt und bist mit der Kultur, den Produkten und Abläufen vertraut
- Social Media: Du hast Dich erfolgreich in unsere Social Media Abläufe eingearbeitet und kannst unsere Postings eigenständig planen
- Internationales Umfeld: Genieße den Flair eines internationalen Unternehmens mit Kolleg*innen, die ihren Job einfach “l(i)eben”
- Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden
- Work-Life-Balance: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität durch unseres hybrides Arbeitsmodell (3 Home Office Tage pro Woche möglich)
- Workation: Arbeite bis zu 4 Wochen pro Jahr außerhalb von Deutschland “remote”
- bAV: Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
- Discounts: Sichere Dir eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit, in unserem Benefitportal für Mitarbeitende
- Modernes Büro: Behalte bei kostenlosem Kaffee, Tee und Obst in unserem hochmodernen und klimatisierten Büro stets einen kühlen Kopf und genieße die Mittagspause auf unserer großen Terrasse
- Fit & Healthy: Trainiere kostenlos mit EGYM Wellpass oder nutze alternativ kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
- Bike Leasing: Tritt in die Pedale und nutze unser Bike-Leasing Angebot und halte Dich auf dem Weg zur Arbeit oder in deiner Freizeit fit
- Tolles Team: Lerne auf unserer Karriereseite unser People Management Team kennen