Job Description
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung sowie auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für unsere Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Vorgängen aus dem Mietrecht (Gewerbe und Wohnen) sowie sonstigem Immobilienrecht
- Rechtlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie Fachabteilungen
- Rechtliche Betreuung von gewerblichen Miet- und Pachtverträgen, Wohnraummietverträgen sowie Immobilien- und Grundstücksangelegenheiten wie auch Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Juristische Begleitung von Projektentwicklungen im Bestand sowie Immobilientransaktionen
- Selbstständige Wahrnehmung der außergerichtlichen Vertretung des Unternehmens sowie Beauftragung und Steuerung externer Kanzleien u. a. bei gerichtlichen Auseinandersetzungen
- Sie haben Ihr 1. sowie 2. juristisches Staatsexamen mit Prädikat abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche (Wirtschaftsunternehmen oder Anwaltskanzlei).
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht sowie ein gutes allgemeinjuristisches Verständnis.
- Erfahrungen im Bereich Immobilientransaktionen sind wünschenswert.
- Sie überzeugen durch sicheres wie auch überzeugendes Auftreten, Integrität und hohe Kundenorientierung.
- Sie sind teamfähig, kommunikativ und engagiert.
- Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung; dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben