Job Description
Wir suchen für das Sachgebiet Personalbetreuung zwei Mitarbeiter*innen. Eine Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025, die zweite Stelle ist unbefristet. In Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit, Vergütung nach Entgeltgruppe 9 TV‑N Berlin (3.586,02 € – 3.921,73 €, je nach Berufserfahrung), Arbeitsort: Holzmarktstraße 15 – 17, 10179 Berlin.
Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit), + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld pro Jahr und 600 € im Jahr 2024 unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Das Sachgebiet Personalbetreuung ist für die Umsetzung personalwirtschaftlicher Themen wie Vertragsmanagement und Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten der BVG zuständig und zeichnet sich darüber hinaus durch eine kompetente und serviceorientierte Beratung der Führungskräfte aus. In dieser Position übernimmst du gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für komplexe personalrelevante Sachverhalte aller Beschäftigten der zu betreuenden Bereiche der BVG.
- Du bearbeitest personelle Vorgänge im Zusammenhang mit Eingruppierungen, Umgruppierungen, höherwertigen Tätigkeiten und Umsetzungen unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen sowie der Tarifverträge
- Du erstellst Arbeitsverträge und Nebenabreden zum Arbeitsvertrag sowie anspruchsvollen Schriftverkehr
- Du berätst die Führungskräfte, Beschäftigten und Auszubildenden der zu betreuenden Bereiche in arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten in mündlicher oder schriftlicher Form, wie z. B. Auskünfte zum Arbeitsvertrag und zu tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen
- Du bist hauptverantwortlich für die arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung der Führungskräfte der zu betreuenden Bereiche, insbesondere zu Ermahnungen und Abmahnungen, Begleitung von AG‑Kündigungen sowie von Prozessen bei laufenden Klageverfahren einschließlich der Vorbereitung für die Anhörung der Arbeitnehmervertretungen
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit, u. a. durch Mitarbeit in verschiedenen HR‑Projekten
- Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalbetreuung, die du dir im Rahmen einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast
- idealerweise umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit
Zusätzlich freuen wir uns über
- Kenntnisse zu einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen (z. B. BBiG, TzBfG, KschG, ArbZG, BurlG, PersVG, SGB IX, TV‑N Berlin) sowie zur einschlägigen arbeitsrechtlichen Rechtsprechung
- einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel, Word und PowerPoint und mit IT‑gestützten Personaladministrationssystemen, Kenntnisse von Oracle sind wünschenswert
- eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Konzentrationsfähigkeit und eine ausgeprägte Sorgfalt
- Spaß an der Arbeit im Team, ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung