Job Description
Von Marsberg im Sauerland aus arbeiten wir bei Ritzenhoff für die ganze Welt.
Seit 120 Jahren brennt die Leidenschaft in uns, Gläser für besondere Momente zu kreieren.
Mit Wurzeln im traditionellen Glasmacherhandwerk hat sich das Unternehmen über die Jahrzehnte von einer Manufaktur zu einer der renommiertesten High-Tech-Glashütten Europas entwickelt.
Heute werden auf vier parallellaufenden Glasproduktionslinien täglich bis zu 65 Tonnen flüssiges Rohglas zu 140.000 Gläsern verarbeitet.
Um unser Team zu unterstützen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Marsberg einen
Demand Planner (m/w/d)
- Durchführung und Vorantreiben von Projekten zur Weiterentwicklung der Supply Chain Planungsprozesse
- Zentrale Verantwortung der Absatzpläne der Vertriebsbereiche B2B und B2C
- Übernahme der Konsolidierung, Plausibilitätsprüfung und Verabschiedung der Absatzpläne
- Lösung von Zielkonflikten zwischen den Abteilungen
- Kommunikation und Verteilung Absatzplan an nachgelagerte Planungsprozesse
- Bestands-, Produktions- und Materialbedarfsplanung
- Monatliche Aufbereitung Ergebnisse und Berichte bzgl. Absatzplan
- Enge Überwachung der Erfüllung der vereinbarten Liefermenge und -termine
- Durchführung Stammdaten-Management & Qualitätssicherung der Stammdaten
- Stärkung cross-funktionale Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, SCM und Einkauf als neutrale Instanz
- Betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Mathematik oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in Absatz- und Bedarfsplanung in der Glasindustrie
- Kenntnisse in Datenanalyse (u.a. Prognosegenauigkeit, Stammdatenqualität) und -aufbereitung
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Microsoft Navision
- Teamorientierte sowie strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Empathie und Teamfähigkeit für Zusammenarbeit mit Abteilungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke
- Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif
- Soziale Leistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld sowie Zahlung von Sonderprämien
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike Leasing
- E-Auto Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
- Mitarbeitervergünstigungen (Personalkauf)