Job Description
ÜBER UNS: Die Stadtwerke Saarbrücken GmbH gehört zu den größten kommunalen Dienstleistern der Landeshauptstadt Saarbrücken. Das Unternehmen übernimmt mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern einen wesentlichen Teil der Versorgungsleistungen. Zu den Geschäftsfeldern des Stadtwerke-Konzerns mit seinen Gesellschaften gehören u.a. die Erzeugung von Strom und Fernwärme, Netzbetrieb Gas, Wasser, Strom und Fernwärme, Wassererzeugung und der öffentliche Personennahverkehr. Gegenwärtig beschäftigt der Stadtwerke-Konzern rund 1.100 Mitarbeiter/innen. Der Sitz des Unternehmens ist Saarbrücken. IHR KONTAKT Frau Eva Sebastian Stadtwerke Saarbrücken GmbH Hohenzollernstr. 104 - 106 66117 Saarbrücken Telefon: 0681 587-0 INTERESSIERT? Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann senden Sie uns bitte bis zum 18.08.2024 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Interesse bitten wir Sie ausdrücklich sich online über unsere Homepage zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappe nicht zurückschicken. Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Jetzt bewerben Für den Fachbereich Personalplanung und -gewinnung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Personalreferent (m/w/d) gesucht. Saarbrücken Vollzeit Das Tätigkeitsprofil umfasst: Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Arbeitnehmervertretungen sowie externe Stellen hinsichtlich aller Personalthemen im Verantwortungsbereich eigenverantwortliche Betreuung des Personalplanungs- und Personalgewinnungsprozesses (Unterstützung der Bereiche/Fachbereiche bei der Personalplanung und Umsetzungsverantwortlichkeit der daraus resultierenden Maßnahmen, Personalkostenplanung, Leitung des ganzheitlichen Einstellungsprozesses) Betreuung des definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen (verantwortlich für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit) Anwendung einer Vielzahl von Tarifverträgen, wie beispielsweise TV-V, TV-N Saar, TVöD, Zug-TV Saar etc. Durchführung von Stellenbewertungen nach den für die Gesellschaften jeweils gültigen Tarifverträgen gemäß den bestehenden Betriebsvereinbarungen Initiierung und Leitung von Projekten im Rahmen der strategischen und operativen Personalarbeit, Initiierung und Begleitung von Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Fachliche Vorgaben: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sehr gute Kenntnisse in SAP- HCM sowie MS-Office ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigeninitiative sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen Wir bieten: eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TV-V attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen Jobticket/Fahrradleasing betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch) kostenlose Mitarbeiterparkplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Möglichkeit mobilen Arbeitens systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten abwechslungsreiche Firmenevents Corporate benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
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