Job Description
Der Ev. Kirchenkreis Unna gehört zur Ev. Kirche von Westfalen. Das Kindergartenwerk im Ev. Kirchenkreis Unna ist Träger von derzeit 21 Tageseinrichtungen für Kinder mit rund 400 Beschäftigten in den Kommunen Bergkamen, Fröndenberg, Holzwickede und Unna und bietet ca. 1.500 Betreuungsplätze an.
Der Evangelische Kirchenkreis Unna sucht eine*n
Klimaschutz- Manager*in (m/w/d)
für die Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes und die Erarbeitung von Klimaschutzmaßnahmen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet.
Auf Grundlage der „Klimaschutzstrategie 2040“ der Evangelischen Kirche von Westfalen ist Ziel des kreiskirchlichen Klimaschutzmanagements, die 13 Kirchengemeinden und den Kirchenkreis individuell zu beraten und in den Klimaschutzbemühungen zu unterstützen.
in Sachen Klimaschutz in einer Organisation. Die Methoden und ihre Anwendung zum Erarbeiten von Ist-Analysen und Energie- und Treibhausgas-Bilanzen sowie der Erstellung von Potentialanalysen sind Ihnen vertraut. Aus den gewonnen Erkenntnissen können Sie Strategien und Maßnahmen entwickeln. Dabei beteiligen Sie die relevanten Aktiven-Gruppen, in Gremien und Arbeitskreisen vertreten Sie die Anliegen des Klimaschutzes überzeugend. Ihre Ergebnisse stellen Sie verständlich der Öffentlichkeit und den internen Gremien vor. Bei diesen Aufgaben erfolgt fachliche und strukturelle Unterstützung durch das landeskirchliche Klimaschutz-Netzwerk.
ein abgeschlossenes Studium in Klimaschutz, Energiewirtschaft, Gebäudemanagement, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie haben gute Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität und Erfahrungen in konzeptioneller und organisatorischer Arbeit sowie in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Tätigen. Sie haben Freude daran, Menschen in einer kirchlichen Organisation für die Anliegen des Klima- und Umweltschutzes zu begeistern. Sie arbeiten selbständig und zuverlässig, ergreifen gerne Initiative und kommunizieren zielgerecht.
einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit viel Entwicklungspotential. Wir beabsichtigen die Fortführung des Projektes auch über die zwei Jahre hinaus. Sie werden vergütet nach BAT-KF (EG 11) und erhalten die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Wir arbeiten in Gleitzeit, mobiles Arbeiten mit der nötigen IT-Ausstattung ist möglich. Es besteht das Angebot eines Jobrades.
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