Job Description
Arbeitgeber: leben lernen gGmbH
Einsatzort: 10178 Berlin
Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 100 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 300 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen - treten Sie ein!
Die Stelle ist schnellstmöglich in Vollzeit (38,5 h) zu besetzen.
Teamleitung Eingliederungshilfe Bereich Beschäftigungs- und Förderbereich - BFB (m/w/d)
für eine unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Lichtenberg
- Führung eines multiprofessionellen Teams zur bestmöglichen Unterstützung von Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen (Personaleinsatzplanung, Beratung und Anleitung)
- Unterstützung des Teams bei der fachlichen und pflegerischen Konzeption, Dokumentation und Durchführung aller Maßnahmen und Sicherstellung der Versorgung der Klienten
- enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Teams und Zuarbeit an die Bereichsleitung des Beschäftigungs- und Förderbereichs
- gemeinsame Entwicklung und Organisation von kreativ sinnstiftenden Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Organisation und Koordination der Betreuungsstunden und Kontrolle sowie Führung von Förderplänen
- eine abgeschlossene (Fach-) Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Ergotherapeut*in o.ä.
- eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen (fundierte Erfahrung wünschenswert)
- eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Entscheidungsverhalten
- ein gutes Gespür für wertschätzende und konstruktive Kommunikation
- die Fähigkeit, durch selbstsicheres Auftreten und stetige Reflexion ein kompetentes Team zu führen und zu fördern