Job Description
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Für unseren international tätigen Mandanten aus der Metallverarbeitungsbranche mit Standorten in Deutschland, Ungarn und Spanien sind wir für den Unternehmenssitz, in der von Nähe Bad Kreuznach mit circa 400 Mitarbeitern, auf der Suche nach einem erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).
- Operative Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereiches
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben vorbereiten, abstimmen, steuern und umsetzen
- Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, Ergebnisse dokumentieren und Abhilfemaßnahmen vorschlagen, abstimmen, Ergebnisse überwachen
- Führen von BEM-Prozessen
- Eigenständige Durchführung von genehmigten Einstellungen, Versetzungen und sonstigen HR-Maßnahmen
- Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. Vorstellungsgesprächen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern. In Gesprächen mit Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereichs vertreten und begründen
- Mitwirkung bei HR-Projekten innerhalb der europäischen Organisation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Fundierte Erfahrung im Umgang sowie in der Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und SAP
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Tarifvertrag (IG-Metall)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- JobRad
- Kantine
- Corporate Benefits
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten