Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003B1L
Werde Teil der Mercedes-Benz AG! – Praktikum in Human Resources ab November 2024
Du möchtest über Dich hinauswachsen, Dein Netzwerk erweitern und Teil eines motivierendes Teams werden? Dann lerne einen der größten Arbeitgeber Bremens kennen und bewirb Dich jetzt für ein Praktikum im Team Arbeitsrecht & HR-Compliance bei der Mercedes-Benz AG in Bremen.
Du bist Teil unserer modernen HR-Abteilung und bringst Deine Ideen umsetzungsstark im ganzen Umfang der Personalarbeit ein. Du schaust hinter die Kulissen, sammelst einzigartige Erfahrungen und arbeitest eng mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und uns zusammen. Wir sind hochmotivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Dich und Deine Unterstützung freuen!
Das erwartet Dich im Team Arbeitsrecht & HR-Compliance:
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von disziplinarischen Personalmaßnahmen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. der Einbindung des Betriebsrats
- Teilnahme an Personalgesprächen und den gebotenen Aufklärungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Arbeitsgerichtsprozessen und Hospitation bei Gerichtsterminen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von aktuellen Personalprojekten
- Ausarbeitung von Präsentationen, Auswertungen, Statistiken und entsprechende Aufbereitung
- Du absolvierst aktuell ein Studium des Wirtschaftsrechts, der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Themen rund um Human Resources, Innovation und Digitalisierung wecken Interesse bei Dir
- Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstorganisiert
- Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung, eines Praktikums und/oder einer Werkstudententätigkeit
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Dich zeichnet Deine analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise aus
- Du bist kommunikativ und verfügst über ein souveränes Auftreten
Freue Dich auf diese Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Unterstützung bei spannenden Projekten
- Werksführung mit Einblick in verschiedene Produktionsprozesse
- Kulinarische Vielfalt in unserer Werkskantine zu Mitarbeiterpreisen
- Aktive Teilnahme an Sportprogrammen der SG-Stern
- Hospitation in anderen Teams des Personalbereiches
Art und Dauer der Tätigkeit:
Nach Prüfung der Voraussetzungen kann ein freiwilliges, verpflichtendes oder auch ein Übergangspraktikum bei uns absolviert werden. Die Dauer des Praktikums umfasst sechs Monate in Vollzeit (35h/Woche).
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz