Job Description
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Referent (m/w/d) HR-Strategie und Geschäftsentwicklung
Standort: Wiesbaden
- Sie recherchieren zu HR-Trends und Entwicklungen und unterstützen bei der der strategischen Ausrichtung der HR-Bereiche.
- Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung unserer strategischen Themen mit, sei es bei Veränderungsprozessen, Prozessoptimierungen oder auch dem Qualitätsmanagement.
- Gekonnt agieren Sie als Schnittstelle zu in- und externen Ansprechpartnern in allen Ressortfragen und übernehmen (Teil-)Projektleitungen
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Gremienkommunikation und der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie Veranstaltungen und Gespräche der Arbeitsdirektorin.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Politik- oder Kommunikationswissenschaften.
- Erste Berufserfahrung – sei es in einer Versicherungssparte, im Versicherungsvertrieb oder im Umfeld Personal, Konzerndienstleistungen oder Beitragseinzug / Rechnungswesen oder in einem Zentralressort – ist wünschenswert.
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent, sicheres Auftreten und gute Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Zahlen, Daten und Fakten zusammenzufassen, zu analysieren und in Präsentationen klar strukturiert aufzubereiten.
- Erfahrung im (Teil-)Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS Office, schnelle Auffassungsgabe und ein sehr gutes Zeitmanagement.
- Proaktive, effiziente und vorausschauende Arbeitsweise.
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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