Job Description
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst?
Deine Aufgabe
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lernangebote und Instrumente der Personalentwicklung und steuerst unsere Prozesse im Talentmanagement. Du arbeitest aktiv mit an der Gestaltung unserer Learning und Development-Strategie für eine internationale Matrixorganisation. Darüber hinaus berätst Du Führungskräfte, Mitarbeitende und bereichsintern zu Themen der Personalentwicklung. In der Organisationsentwicklung nimmst Du ebenfalls eine beratende und unterstützende Rolle ein. In otto group – Initiativen hast Du eine weitere Möglichkeit, Dich einzubringen und mitzugestalten.
Dein Beitrag
bonprix ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen, das sich permanent weiterentwickelt. Mit Deinem Team leistest Du einen wichtigen Beitrag, die Organisation und Menschen weiterzuentwickeln.
Dein Umfeld
Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalist*innen und Spezialist*innen. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen in der otto group zusammen.
Deine Freiheit
Für unsere Ziele braucht es Menschen, die mutig sind und Freiheiten nutzen können und wollen. In Deiner Rolle kannst Du sehr viel von Dir einbringen, Dinge neu denken und bestehende Pfade verlassen.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Erfahrung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise auch Organisationsentwicklung mit. Du hast eine breite Expertise im Learning- und Talentmanagement, im Skill- und Kompetenzmanagement sowie in der Führungskräfteentwicklung. Erfahrung in der Moderation runden Dein Profil ab.
Deine Skills
Du denkst unternehmerisch und hast ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Gestaltungswillen und einer hohen Umsetzungsstärke. Deine Englischkenntnisse sind sehr gut.
Deine Softskills
Mit Deiner Leidenschaft und einem Growth Mindset bringst Du viel Energie mit und hast Freude in einem sehr dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen, mit denen Du andere für Deine Ideen gewinnen kannst.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen