Job Description
Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit 30 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit und die berufliche Orientierung und Qualifizierung.
Die Jugendwohngemeinschaft Bossestraße in Friedrichshain betreut 10 Jugendliche zwischen 15 und 21 Jahren in einer WG und 2 Verselbstständigungsbereichen.
Das Team bilden vier sozialpädagogische Fachkräfte, die die Jugendliche ab Montag bis Freitag von 9 bis 20 Uhr professionell und in familiärer Atmosphäre betreuen.
Ab 1.9.2024 suchen wir einen neuen Kollegen / eine neue Kollegin mit Leitungsverantwortung in Vollzeit oder Teilzeit (40 oder 30 Std./W., davon 10 Std./W. Leitungsanteil).
- intensive Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (15-21 Jahre)
- Kooperation mit Ämtern und Behörden
- Gruppen- und Einzelaktivitäten
- Gruppenreisen
- Koordination von Alltag und Zusammenleben
Leitungsaufgaben:
- Koordinierung der Dienstplanung, Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Unterstützung der Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag und in der Fallarbeit
- Führen von Mitarbeitendengesprächen
- Teilnahme an den Dienstberatungen und Leitungsteams
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, min. B.A. oder einen vergleichbaren Abschluss
- handwerkliche oder andere lebenspraktische Fähigkeiten von Vorteil
- Bereitschaft und Lust, Jugendliche und junge Erwachsene im Alltag zu begleiten und dabei eigene Erfahrungen, Bodenhaftung und Engagement einzubringen
- eine Bereicherung unseres lebendigen Teams
- Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden
- extra Urlaub: 30 Tage Urlaub
- ausgewogene Work-Life-Balance: Arbeit in Teilzeit (30 Std./W.) oder Vollzeit
- persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
- finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
- gute Erreichbarkeit: Einrichtungen mit guter Verkehrsanbindung
- praktische Vorteile: Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits – Rabatte bei namhaften Marken und Produkte / Zuschuss zum Firmenticket oder zum Deutschlandticket
- langjährige Erfahrung: ein Unternehmen mit über dreißig Jahre Tradition im Bereich der Jugendhilfe