Job Description
42 Filialen, 750 Mitarbeitende und 100 % Frittenliebe – in Deutschland sind wir führender Anbieter von ausgefallenen Frittenkreationen und auf starkem Wachstumskurs. Unser Erfolgsrezept: Ein hoher Qualitätsanspruch, attraktive Standorte und Menschen, die mit großer Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben möchten.
Als (Junior-) HR-Generalist (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für unsere Operative und unterstützt sie bei allen personalrelevanten Themen. Tagtäglich stellst du sicher, dass unsere Mitarbeitenden in Filiale und Zentrale von der Einstellung bis zum Austritt bestens betreut werden und es ihnen an nichts fehlt.
Du fühlst dich in einer generalistischen HR-Rolle wohl und liebst es, den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitzugestalten? Dann passt du zu uns und wir wollen dich unbedingt kennenlernen!
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere dezentrale Operative und berätst diese bei sämtlichen Themen innerhalb des Employee Life Cycles
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Pflege von Stammdaten oder das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Du unterstützt bei internen HR-Reportings und vorbereitend bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du wirkst bei der Etablierung von Richtlinien und der Optimierung von HR-Prozessen mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du konntest bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
- Du bringst Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und kannst diese souverän in deiner täglichen Arbeit anwenden
- Du hattest bereits Berührungspunkte mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du gehst souverän mit Microsoft Office um, insbesondere mit Word und Excel
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und stets lösungsorientiert
- Plus, aber kein Muss: Erfahrungen mit dem HR-System „Gastromatic“
- Ein familiäres Umfeld mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten vom ersten Tag an
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Förderung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Eine monatliche steuerfreie Sachzuwendung über unseren Partner Belonio
- Nach deiner Probezeit: Fahrradleasing über unseren Partner Business Bike
- Moderne technische Ausstattung mit Laptop und einem iPhone als Diensthandy
- Mit Valora einen starken Konzern im Rücken – krisenerprobt, sicher und mit großartigen Optionen für deine Karriere
- Regelmäßige Teamevents, wie z. B. Office Partys, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
- „Come as you are“ ohne Business Dresscode
- Ein Deutschlandticket – die Kosten gehen dabei zu 100 % auf uns!
- Ein großartiges Büro mit Loft-Atmosphäre auf der Schadowstraße