Job Description
Wir sind eine weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- und Transformationsziele. Als starkes und diverses Team gestalten wir globale und lokale Lösungen für unsere Kunden rund um den ganzen Employee Lifecycle, Workforce und HR Transformation, betriebliche Altersversorgung, M&A und Investments. Dabei verbinden wir Wirtschaftlichkeit und Performance mit Empathie.
Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Mitarbeitenden in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz.
Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan, dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
Weitere Infos findest Du unter: www.mercer.de
Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2185, alternativ 2184
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und München als:
(Senior) Mitarbeiter:in* / Senior Implementation Services Specialist* – betriebliche Altersvorsorge
Das erwartet Dich:
In dieser Position bist Du Teil von „Wealth Services“, wo wir unserer Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung und Investments-Consulting bündeln. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatung sowie auf ein tolles Team.
- Du berichtest an den/die Business Manager:in Central Teams & Migrations
- Du übernimmst entscheidende Arbeiten und umfangreiche Verantwortlichkeiten in Migrationsprojekten auch als Projektleiter und bildest dabei die Schnittstelle zwischen den Wealth Services Teams, Consulting- und Vertriebseinheiten und anderen Migrationsspezialisten (z.B. Entwicklern und Programmierern)
- Du erstellst basierend auf dem vom Business Team bereitgestellten Kunden-Know-How Project Information Packs und bereitest die bereitgestellten Daten für das Zielsystem auf.
- Du begleitest die Mitarbeitenden der Wealth Services Teams mit Deiner fachlichen Expertise und bereitest sie für den laufenden Betrieb in der Zielsystem- und -prozessumgebung vor
- Du schulst die Mitarbeitenden im Hinblick auf Einhaltung von Prozessstandards
- Du begleitest Kundenbetreuer und berätst federführend unsere Kunden fachlich bei migrations-relevanten Fragestellungen zu den vorhandenen Versorgungssystemen und deren Umsetzung in unserer System- und Prozesswelt.
- Du verantwortest die Darstellung von Migrationsthemen in Ausschreibungssystemen und motivierst Kunden im Neukunden-Onboarding-Prozess zu auf ihrer Seite erforderlichen Anpassungen für eine effiziente Zusammenarbeit
- Du verantwortest Themen im Rahmen der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Wealth Services.
- Qualitätssicherung: Du stellst die Qualität von Migrationen sicher und übernimmst in dem Zusammenhang Peer Reviews.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Ausrichtung (z.B. Mathematik, BWL, Informatik)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln und Denken
- Erfahrung in der Projektleitung
- Berufserfahrung im Administrationsbereich der betrieblichen Altersversorgung bzw. im Aktuariat, idealerweise auch im Bereich der Einrichtung und des Optimierens von Prozessen
- Hohe IT-Affinität, z.B. Erfahrungen im Umgang mit komplexen Datenmeldungen und Bestandsverwaltungssystemen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Kenntnisse in Word und Power Point
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung
- Sehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten und Moderne Büros in zentraler Lage
- Flexibilität & Urlaub - Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Großes Benefit Angebot:
- Jobfahrrad (Fahrradleasing zu vergünstigten Mitarbeiter Konditionen)
- Wellhub (Vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote)
- Rabattportal u.v.m.
- Attraktive Vergütung - Inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen
- Gruppenunfallversicherung - Die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
- Vorzüge eines stabilen Konzerns - Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis