Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
- Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen
- Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting
- Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses
- Unterstützung bei der Analyse der Sourcing-Pipeline, Koordination der Lieferantenauswahl in Zusammenarbeit mit den Commodity Buyern und in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
- Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region und Aufzeigen von Maßnahmen zum regionalen Lieferantenpanelmanagement
- Risikomanagement für die verantwortlichen Lieferanten; aktives Monitoring der Risikoindikatoren und Einleitung geeigneter Maßnahmen im Falle identifizierter Risiken
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Berufliche Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe komplexer Industriegüter
- Fachkompetenz:
- Ausgezeichnetes Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge
- Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit mit internationalen Kundenprojekten
- Fundierte Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen
- Umfassende Kenntnisse in SAP BW, MM, R/3 und S/4HANA
- Versierter Umgang mit MS Office
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Persönlichkeit:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Reisebereitschaft
- Fähigkeit, effektiv über verschiedene Bereiche hinweg zu kommunizieren, zu koordinieren und Beziehungen aufzubauen
- Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Starke analytische Fähigkeiten
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage im Büro, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad