Job Description
Senator Executive Search Partners zählt zu den führenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Mit über 30 Jahren Erfahrung und zahlreichen Auszeichnungen, unter anderem von der WirtschaftsWoche, sind wir ein anerkannter Top-Player im Markt.
Unser Büro liegt in der historischen Altstadt von Landshut.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden – eine Dienstleistung, die im Zeitalter des Fachkräftemangels und demografischen Wandels von entscheidender Bedeutung ist.
- Verantwortung für die Entwicklung eines umfassenden Active-Sourcing-Konzepts und die gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften
- Gestaltung des Recruiting-Prozesses für Beratungspositionen durch Auswahl geeigneter Tools und Methoden
- Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience in Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern
- Ausbau der Aktivitäten zur Etablierung eines Talentpools
- Einbringung von Know-how zur Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern zur Bedarfsbestimmung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise kommst du aus dem Vertriebsinnendienst, Call-Center oder dem Bereich Tele Sales / Tele Marketing bzw. einem vergleichbaren Umfeld
- Du kannst dich gut in wirtschaftliche Zusammenhänge einarbeiten und komplexe Strukturen analysieren
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an aktiver Kommunikation und Überzeugungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamorientierung
- Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Umfeld
- Familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit moderner Unternehmenskultur
- Einzigartiges Einarbeitungsprogramm im Bereich Headhunting
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit von Home-Office