Job Description
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?Das Referat Personal ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen im Landratsamt Konstanz. Unser Team betreut alle Aspekte des Personalmanagements – von der Personalgewinnung und -betreuung bis hin zu Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.
Wir suchen ab sofort eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten (w/m/d) zur Unterstützung unserer Fachämter in allen Personalangelegenheiten. Sie übernehmen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Offboarding, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit.
- Sie begleiten Personalauswahlverfahren für unterschiedliche Anforderungsprofile von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Sie führen Interviews und treffen gemeinsam mit dem Fachbereich eine auf die Anforderungen abgestimmte Personalauswahl.
- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung.
- Sie unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten.
- Sie verfügen über einen wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR/Personal.
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalbetreuung, bevorzugt im Öffentlichen Dienst.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung aus.
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld.
- Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung sowie Option auf Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Die Möglichkeit, angespartes Zeitguthaben für eine persönliche Auszeit („Sabbatical“) zu nutzen.
- Zuschüsse und Angebote wie Hansefit, Jobticket, BGM, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 4. September 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.View More