Job Description
Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der
Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund zwei Millionen Mitgliedern sucht zum 1. November 2024 für das Leitungsfeld 7 – Juristisches Dezernat Personal -
eine Juristische Referentin / einen juristischen Referenten (m/w/d).
Die Stelle hat als Vollzeitstelle einen Umfang von 39 Wochenstunden. Sie kann beim Vorliegen entsprechender Bewerbungen in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Stellenbesetzung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Dienstsitz ist Bielefeld.
- Schwerpunktmäßig die Durchführung von Disziplinarverfahren. Das beinhaltet die Übernahme der Rolle der/s Ermittlungsführer*in in disziplinarrechtlichen Verfahren einschließlich der Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen und der Vertretung des Dienstherrn im Rechtsstreit vor dem kirchlichen Verwaltungsgericht.
- Bearbeitung dienstrechtlicher Verwaltungsverfahren einschließlich Beratung bei dienstrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung von Gesetzes- und Verordnungsvorlagen im Dienstrecht einschließlich Repräsentanz der Landeskirche und Teilnahme in unterschiedlichen Gremien und Veranstaltungen
- Entwicklung von Schulungen und Fortbildungen für unterschiedliche Ansprechpersonen und deren Durchführung
- Fachliche Aufsicht Beihilfestelle
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit erstem juristischen Staatsexamen, Referendariat und zweitem juristischen Staatsexamen (Volljurist*in; Befähigung zum Richteramt)
- Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung als Volljurst*in nach Möglichkeit auf dem Gebiet des Strafrechts/Disziplinarrechts einschließlich Vertretung vor Gericht
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- Die Bereitschaft, abgestimmte und übertragene Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit zu bearbeiten
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Eine komplexe und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 13 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung)
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit),
- eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggfls. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
- ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 9 Euro pro Monat
Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
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