Job Description
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße unbefristet eine:n
Leiterin / Leiter Personalgewinnung (w/m/d)Entgeltgruppe 14 TVöD VKA
Für unser Team Personalgewinnung suchen wir eine weitere Leitung: Zunächst bis Herbst 2025 alleinverantwortlich und möglichst in Vollzeit, nach Rückkehr der derzeitigen Stelleninhaberin aus der Elternzeit in Tandem-Führung – wenn gewünscht gern in Teilzeit (30-35 Std./Woche).
- Du entwickelst und führst die derzeit 15 Beschäftigen des Teams, welches aus Recruiting, Recruitingkoordination und Employer Branding besteht.
- Du entwickelst Strategien und moderne Konzepte für die Bereiche Personalgewinnung und Personalmarketing.
- Du entwickelst Strukturen weiter, optimierst Prozesse und begleitest den unternehmensweiten Kulturwandel sowie notwendige Veränderungsprozesse.
- Du leitest bereichsbezogene Projekte in deinem Kompetenzbereich.
- Du stellst eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertreter:innen sicher.
- Du entwickelst Handlungsempfehlungen für das Kompetenzcenter Talente und die Geschäftsbereichsleitung Personal und Gesundheit in Hinblick auf die strategische Ausrichtung für den Bereich Personalgewinnung.
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre insbesondere in der Fachrichtung Personal, Human Resources oder ähnlicher Fachrichtungen oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
- Langjährige nachgewiesene Berufs- und Führungserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Personalgewinnung oder in vergleichbarer Position mit langjähriger praktischer gleichwertiger Berufserfahrung in Onboarding-Prozessen
- Umfangreiche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens, der Personalgewinnung oder dem Personalmarketing
- Ausgeprägte soziale und migrationsgesellschaftliche Kompetenz, Integrität, Glaubwürdigkeit sowie Hands-on-Mentalität
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen das BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.