Job Description
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Zur Verstärkung der Gruppe Technical Pricing am Standort München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleiter (m/w/d).
- Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Preises anhand aktuarieller Methoden und Modelle für alle Vertriebswege und P&C-Sparten des Konzerns
- Erstellung von Leakage Controlling zur Weiterentwicklung von Portfolioanalysen
- Einsatz und Entwicklung innovativer aktuarieller Modelle zur Bestimmung von Risikostrukturen, Schadenlast sowie Erstellung von Prognosen und Simulation von Szenarien
- Mitarbeit in (Konzern-)Projekten, ggfs. als Projektleitung oder Teilprojektleitung
- Förderung und Motivation sowie disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe im eigenen Bereich
- Förderung der konzernübergreifenden Zusammenarbeit, auch international
- Sie haben ein mathematisches oder naturwissenschaftliches Studium absolviert und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Aktuarsausbildung
- Sie besitzen Erfahrung im Technical Pricing
- Sie haben gute Kenntnisse in den entsprechenden Statistik-Tools (Emblem, Radar, SAS) und in MS Office
- Sie haben Ihre sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in Ihrer mehrjährigen beruflichen Erfahrung in verschiedenen Arbeitszusammenhängen unter Beweis gestellt
- Sie überzeugen durch Ihre Leistungsorientierung sowie Ihren Gestaltungswillen
- Sie zeichnen sich durch Kooperationsfähigkeit, effiziente Arbeitsorganisation und Entscheidungsfreude aus
- Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift und bewegen sich gerne in einem internationalen Umfeld
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.