Job Description
Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Unsere rund 100 Mitarbeiter sind Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen und entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend mit dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen.
Werde ein Teil unseres Teams und verstärke unsere Abteilung Interne IT zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
DevOps Engineer (m/w/d) unbefristet, Vollzeit
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Dimensionierung, Spezifizierung und Aufbau von Test- und Produktivsystemen,
- Administration von Oracle Datenbanken,
- Testing, Validierung und technische Dokumentation unserer IT Systeme,
- Administration von Kundenanwendungen unter MS Windows und RedHat Linux,
- Administration von Microsoft Serversystemen und Clientumgebungen,
- Fehleranalyse und Troubleshooting,
- Administration von Container-Systemen und
- enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vom Full Stack Development sowie unseren IT-Administratorinnen und -Administratoren.
- Du verfügst über ein IT-nahes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld.
- Deine Erfahrungen mit Containerisierung machen dich zum Profi.
- Im Umgang mit Windows- und Linux-Servern macht dir keiner was vor.
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit LAN, WAN, Active Directory und DNS.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert sowie ergebnis-, kunden- und dienstleistungsorientiert.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich Websphere und/oder Azure DevOps gesammelt.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch runden dein Profil ab.
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet im Team unserer Abteilung Interne IT.
- die Möglichkeit, innerhalb des Aufgabengebietes eigenverantwortlich zu agieren.
- eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch.
- ein attraktives Vergütungspaket mit Mitarbeitervergünstigungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad und hauseigene Kantine).
- mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 50 % Mindest-Präsenz im Büro.
- Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung durch gezielte Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Karrieremöglichkeiten.
- die Vereinbarkeit von Familie und Karriere durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle.
- regelmäßige Mitarbeiterevents.