Job Description
Wir suchen Dich! Werde Livechanger – werde Teil von Grafton Recruitment!
Seit 40 Jahren sind wir von Grafton Recruitment als spezialisierter Partner für die Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Kandidaten*innen am Markt vertreten. Als Teil der Gi Group Holding sind wir ein bekannter Partner für Unternehmen aus verschiedensten Branchen. In Deutschland sind wir mit den Bereichen Fashion & Luxury, sowie Finance & Office vertreten. In diesem Jahr werden wir weiter wachen - am liebsten mit Dir! Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir freuen uns auf Dich! Let‘s #changelives!
- Verantwortung für das exzellente Qualitätsniveau der Transporte gemäß den Kundenbedürfnissen und den daraus resultierenden vertraglichen Vereinbarungen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie durch Ermittlung der erforderlichen Ressourcen, insbesondere in Bezug auf den Bedarf an Lokomotiven, Betriebspersonal und Energie für Deutschland,
- Leitung der Aktivitäten zur Aufrechterhaltung der Sicherheitszertifizierungen für Deutschland,
- Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen mit besonderem Augenmerk auf alle sicherheitsrelevanten Prozesse
- Weiterentwicklung des Sicherheits- und Notfallmanagementsystems in Deutschland,
- Auswahl und die Rekrutierung des zur Erfüllung des vereinbarten Plans erforderlichen Betriebspersonals mit Schwerpunkt auf einem geeigneten und wirtschaftlichen Mix aus internem und externem Betriebspersonal,
- Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Teamleiteiter (m/w/d) und Mitarbeitenden,
- ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung 5–10-jährige Berufserfahrung mit sehr guter Kenntnis des rechtlichen Rahmens im Zusammenhang mit der Erbringung von Eisenbahndienstleistungen, idealerweise im Bereich des Gütertransports
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Budgetierung und Planung
- Englische und deutsche Fremdsprachenkenntnisse fließend in Wort und Schrift
- Das wünschen wir uns von Ihnen: eigenverantwortlicher, lösungs- und zielorientierter Arbeitsstil sowie strukturiertes und analytisches Vorgehen
- Hohe Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Inspiration und Motivation der Mitarbeitenden und zur Zusammenarbeit mit allen Managementebenen
- eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen mit großem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung
- ein wettbewerbsfähiges Gehalt einschließlich Firmenwagen und der Option auf leistungsabhängige Bonuszahlunge n
- eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre