Job Description
Wir sind ein bekanntes Familienunternehmen der Süßwarenbranche mit dem Anspruch, weltweit das beste Marzipan herzustellen.
Unser Ziel erreichen wir durch initiativreiche, qualifizierte Mitarbeitende. Sie erwarten eigenverantwortliche Aufgaben innerhalb klarer Strukturen, Kompetenzen und flacher Hierarchien. Wir bieten Ihnen ein attraktives familiäres Arbeitsumfeld mit hoher sozialer Verantwortung, in dem sich Tradition und Innovation nicht widersprechen.
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte unserer Cafébetriebe (ca. 160 Mitarbeitende) in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen des Employee Life Cycle
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte
- Mitwirkung und Führung bei/von Mitarbeitergesprächen
- Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Bescheinigungswesen
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Statistiken
- Übernahme sonstiger Aufgaben des operativen Personalmanagements sowie Mitarbeit an Projekten
- Sie sind mindestens 30 Std./Woche verfügbar
- Kaufmännische Ausbildung (Kauffrau Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) o.ä.), wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich Personal/Entgelt wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fachwissen im Arbeitsrecht/Tarifvertragsrecht wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration
- Erfahrung im Umgang mit HR-Softwarelösungen
- Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
- Attraktiver Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) mit anteiligem mobilem Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen & Corporate Benefits
- Fahrradleasing
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