Job Description
Personalmanagement und Recruiting (m/w/d) Beschäftigungsumfang: 100 Beschäftigung: unbefristet Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir, die Technischen Betriebe Solingen Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! Die Stelle ist im Teilbetrieb Zentrale Dienste, Personalmanagement zu besetzen und mit E10 TVöD ausgewiesen. Ihre Aufgaben bei uns: Du sorgst mit unserem HR-Team für talentierten Fachkräftenachwuchs, indem du das Bewerbermanagement und das Recruiting tatkräftig unterstützt. Dabei übernimmst du die personalwirtschaftliche Betreuung bestimmter Fachbereiche und stehst mit den Vorgesetzten und Mitarbeitenden im regelmäßigen Austausch. Du führst interne wie externe Stellenbesetzungsverfahren für die unterschiedlichsten Berufsgruppen durch und koordinierst alles rund um Neueinstellungen und Umsetzungen. Unter Berücksichtigung des Tarifrechts nimmst du dich ebenso den Personalangelegenheiten des Personalstamms an und befasst dich dabei beispielweise mit Arbeitszeitveränderungen, Fortbildungen oder Altersteilzeit. Das bringen Sie mit: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal (HR) oder eine vergleichbare Qualifikation. Nach deinem Studium hast du idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können und dir dadurch auch Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts angeeignet. Mit deinem Gegenüber, ob Bewerberin/Bewerber oder Kollegin/Kollege, kommunizierst du stets empathisch und auf Augenhöhe. Eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein Talent, Menschen zu begeistern und zu motivieren runden dein Profil ab. Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Versicherungsvergünstigungen Betriebliche Kita-Plätze Gleitende Arbeitszeiten Zuschuss zum Firmenticket Teilzeit möglich Zusatzrente gemäß TVÖD Faire Vergütung Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 30 Urlaubstage Gute Erreichbarkeit Mobiles Arbeiten möglich Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Frank Beaujean Tel. 0212 290 4322 Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Laura Wagner Tel. 0212 290 4316 Personalwirtschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 23.08.2024 . Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Jetzt bewerben
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