Job Description
Traditionell und innovativ zugleich! Das sind wir, ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern in Zirndorf und Pfreimd. Seit über 50 Jahren stehen wir für Engagement, Regionalität, Umweltbewusstsein und persönlichen Service. Wir freuen uns jeden Tag darauf, unsere Kunden in Nordbayern mit fachgerecht gepflegter Berufskleidung und Fußmatten zu beliefern.
Wir sind Teil des starken Verbundes der DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing, einem Zusammenschluss von 17 mittelständischen Unternehmen.
- Sie sind unser Profi für die Personalgewinnung, sorgen für ein erfolgreiches On- und Offboarding und sichern eine gute Betreuung unserer Mitarbeiter
- Sie beraten unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führen die operative Personalarbeit aus
- Sie sind für die Erstellung von regelmäßigen HR-Reportings zuständig und unterstützten bei Audits und Betriebsprüfungen
- Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat und den Fachabteilungen zusammen
- Sie übernehmen die Administration der Abteilung, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen und führen in Vertretung die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus
- Sie koordinieren bzw. planen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Darüber hinaus optimieren und gestalten Sie unsere HR-Prozesse und wirken bei Projekten mit
- Eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Des Weiteren haben Sie bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise als HR-Generalist
- Sie sind engagiert, strukturiert und überzeugen durch Ihr arbeits-, sozialversicherungs-, lohnsteuer- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
- Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ein überzeugendes Auftreten und eine innovative Arbeitsweise
- Sie haben Freude und Spaß an der Personalarbeit
- Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren und nachhaltigen Branche
- Eine umfassende Einarbeitung in einem kompetenten und freundlichen Team
- Interessante Aufgaben in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und Raum zur Mitgestaltung
- 30 Tage Urlaub und interessante Benefits, wie z.B. eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, attraktive Jubiläumszuwendungen und Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Top-Team
- Ein starkes HR-Netzwerk innerhalb der DBL