Job Description
Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.
Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Für die Abteilung Qualitäts- und Klinisches Risikomanagement suchen wir ab dem 01.12.2024 in Vollzeit eine/n
Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Eigenverantwortliche Betreuung der Fachabteilungen in allen Fragen der gesetzlichen Qualitätssicherung
- Wahrnehmung der Feedback-Systeme (Beschwerdemanagement – Lob & Kritik, Patientenbefragungen)
- Betreuung des Critical-Incident-Report-Systems (CIRS)
- Mitverantwortlich für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des klinischen Risikomanagements
Hier unterstützen Sie:
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001
- Durchführung interner Audits im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems und des klinischen Risikomanagements
- Administrative Unterstützung bei der Zertifizierung und Aufrechterhaltung unserer medizinischen Fachzentren
- Pflege und Weiterentwicklung des IT-gestützten Dokumentenmanagements
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder eine Ausbildung in einem medizinischen Fachberuf
- Erfahrung im klinischen Umfeld oder Erfahrung in der gesetzlichen Qualitätssicherung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im klinisches Risikomanagement
- Eigeninitiative und eine gute Selbstorganisation
- Sichere IT-Kenntnisse (MS-Office und Excel)
- Sehr gute Kommunikation, empathisches Auftreten und Teamfähigkeit
- Selbstständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
- Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbieter