Job Description
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten.
Werde Teil der Coca-Cola-Familie in Berlin als
Kommunikationsleiter (m/w/d) SAP S/4HANA
Berlin, Deutschland
Communication & Public Affairs
20.07.2024
94411
- Du bist verantwortlich für die lokale Kommunikation für unsere SAP-Harmonisierung (Profectus), das Stakeholder-Engagement und stellst sicher, dass alle Stakeholder das Programm im passenden Kontext für ihr Unternehmen/ihre Funktion verstehen.
- Du stellst sicher, dass die wichtigsten Stakeholder in ihrem Einflussbereich engagiert und aktiv bleiben, um das Programm positiv zu unterstützen und das Nachrichten zum Programm konsistent, zeitnah und effektiv kommuniziert werden.
- Du lokalisierst globale Kommunikationsressourcen, um sicherzustellen, dass sie kulturell relevant sind und den Bedürfnissen der verschiedenen Zielgruppen gerecht werden.
- Darüber hinaus bist Du als SAP-Kommunikationsexperte (m/w/d) verantwortlich, lokale Stakeholder zu erfassen und die Kommunikationsstrategie an ihre Bedürfnisse anzupassen.
- Du unterstützt Sponsoren, Stakeholder, die Programmleitung und Programmteammitglieder bei der Entwicklung und Bereitstellung effektiver Kommunikation zum Programm.
- Du berätst und unterstützt das Programmänderungsmanagement sowie bei der Dokumentation und Kommunikation des lokalen Case for Change und der Business Impact Assessment.
- Die Kommunikation, die für wichtige Programmmeilensteine und -aktivitäten erforderlich ist, wie z. B. die Mobilisierung des Landesteams, den Start des Change-Netzwerks, die Bereitstellung von Schulungen und die Go-Live-Bereitschaft, wird von Dir gesteuert.
- Du arbeitest eng mit dem Global-Change-Management-Team bei der Anwendung des Change-Management-Frameworks zusammen, gibst Feedback zu Verbesserungen des Global Toolkits (zur Verbesserung für den Einsatz im nächsten Land) und teilst den Lieferfortschritt mit.
Schichtarbeit:
Nein
Reisetätigkeit:
50-75 %
Geplanter Eintrittstermin:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:
38 Stunden/Woche
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und umfangreiches Wissen mit Change-Management-Prinzipien, -Methoden und -Tools
- Ausgeprägter Geschäftssinn und Verständnis für organisatorische Probleme und Herausforderungen.
- Erfahrungen mit groß angelegten organisatorischen Veränderungsprogrammen und im Management innerhalb von Matrixorganisationen
- Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Präsentationssicherheit, Reisebereitschaft, gute kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein respektvolles Miteinander mit dem Kollegium und den Vorgesetzten auf Augenhöhe
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTQIA*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.