Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Durchführung von Auswertungen im Leadership Development und Talent Management (z.B. On- und Offboarding)
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für globale Programme und Projekte im Bereich Talent Management, Leadership Development und Kompetenzmanagement
- Unterstützung bei der Digitalisierung der Talent Management Prozesse (Begleitung der SuccessFactors Module und LinkedIn Learning Angebote)
- Unterstützung beim Teilnehmermanagement und der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Prozessen im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, wie z.B. Leadership Talent Pool
- Enge Zusammenarbeit mit den Experten des Teams HR Leadership, Talent & Culture
- Ausbildung: laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänger
- Fachkompetenz:
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
- Idealerweise Kenntnisse und erste Erfahrungen im HR-Bereich
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Integrität
- Teamfähigkeit
Sonstiges:
- Beginn: Ab sofort (20St/ Woche)
- Dauer: nach Absprache
- Voraussetzung für eine Praktikantstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
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